Как из обычной команды сделать команду супергероев

• принципы management 3.0
  
  
• типы мотивации
  
  
• оценка сотрудников
  
  
• развитие компетенций сотрудников

Как найти идеальную для себя компанию

• составление резюме
  
  
• что будут спрашивать у вас
  
  
• что нужно выяснить вам

Как выстроить радикально доверительные отношения со своими подчиненными

• чеклист проведения One to One
  
  
• базовый коучинг для ваших подчиненных

Поговорим про прямолинейное лидерство. Как быть легендарным лидом, наслаждаясь своей работой без выгорания

• эмоциональная саморегуляция
  
  
• работа с ошибками
  
  
• принцип разумного делегирования

Agile со звездочкой, чтобы быстро и просто закрывать потребности свои и своей команды

• Где заканчивается гибкость Agile и начинается его жесткость
  
  
• Самоорганизация команд

Принято считать, что быть Lead сложно, страшно, что это постоянный стресс. Но все становится просто и легко, когда у работы есть системность и четкий алгоритм действий. Именно это мы и даем на курсе. Работа Lead, когда ты знаешь, что и как делать – истинное удовольствие.

Мы предоставляем записи всех занятий нашим студентам, и делаем удобное расписание. Несколько пропусков возможны, но без стабильного посещения занятий не выйдет освоить программу курса.

Да, в расписании мы как раз ориентируемся на то, что наши студенты работают.

Да. Программа будет полезна и тем, кто только хочет стать Lead, и действующим Lead.

Чтобы ощутить весь результат от курса нужно время на внедрение изменений. Чтобы поддерживать вас в этом процессе, мы делаем сопровождение выпускников курса в течении 3 месяцев, которое уже входить в стоимость курса. Мы готовы консультировать вас, разбирать ваши кейсы и вопросы. Мы не просто хотим дать вам знания, мы хотим, чтобы вы реально применяли их в своей работе.